中信建投曾经的辉煌不再，近期表现平平。曾经的荣光是否依旧，如今面临挑战和变革。该公司需要适应市场变化，加强内部管理和创新，以重新获得昔日的辉煌。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 昔日荣光与今日困境
2. 业绩下滑背后的原因
3. 管理混乱与员工流失
4. 可能的解决方案
5. 未来展望

关于中信建投是否“已经完蛋了”的议题，目前在市场和社会各界存在广泛的讨论和争议，这样的观点并非空穴来风，而是基于一些具体的事实和现象产生的担忧，我们也需要理性看待这个问题，深入探讨背后的原因和可能的解决方案。

昔日荣光与今日困境

中信建投，作为一家在行业内具有一定影响力的公司，曾经创造过不少辉煌的成绩，近年来，随着市场环境的变化和公司内部管理等方面的问题，中信建投面临着一系列的困境和挑战，业绩下滑、管理混乱、员工流失等问题频频出现，使得一些人开始质疑公司的未来发展。

业绩下滑背后的原因

中信建投的业绩下滑并非偶然，背后存在着多方面的原因，市场竞争日益激烈，同行业公司纷纷加大投入，争夺市场份额，使得中信建投面临巨大的压力，公司内部管理存在问题，如战略决策失误、资源配置不合理、激励机制不完善等，导致公司业务发展受阻，外部环境的变化，如政策调整、经济形势等，也对公司的业绩产生了影响。

管理混乱与员工流失

管理混乱是中信建投面临的一个重要问题，公司内部管理层级过多，决策效率低下，导致公司运营受到影响，员工流失也是一个不容忽视的问题，由于公司管理不善，员工待遇不佳，许多优秀员工选择离开，进一步加剧了公司的人才短缺问题。

可能的解决方案

面对困境和挑战，中信建投需要采取积极的措施进行改进，加强内部管理，优化组织架构，提高决策效率，完善激励机制，提高员工待遇，留住人才，还需要加强市场调研，了解客户需求，创新业务模式，提高市场竞争力，加强与政府、合作伙伴的沟通与合作，共同应对市场变化。

未来展望

虽然中信建投目前面临一些困境和挑战，但并不意味着公司已经“完蛋了”，只要公司能够正视问题，采取积极的措施进行改进，未来仍有希望重拾昔日的荣光，毕竟，中信建投在行业内具有一定的基础和优势，只要能够充分利用这些优势和资源，加强内部管理和外部合作，提高市场竞争力，就有可能实现逆袭。

中信建投目前确实面临一些问题和挑战，但并非无法挽救，我们需要理性看待这个问题，深入分析背后的原因和可能的解决方案，公司也需要加强内部管理和外部合作，提高市场竞争力，实现可持续发展，毕竟，中信建投的未来发展如何，还需要时间和市场的检验。