摘要：针对兰州投资人才的培养与吸引，核心策略在于优化教育体系，强化金融、投资等专业的课程设置，培养高素质的投资人才。通过政策扶持和优惠措施，吸引国内外优秀投资人才来兰发展。加强产学研合作，建立人才实训基地，提高投资人才的实践能力。通过这些策略的实施，兰州将能够建立起一支高素质的投资人才队伍，为地方经济发展提供有力支持。

本文目录导读：

1. 兰州投资人才现状
2. 投资人才培养策略
3. 投资人才吸引策略
4. 兰州投资人才发展的挑战与对策

兰州，作为西部重要的城市，近年来在经济、文化等方面取得了显著的发展成果，随着“一带一路”倡议的深入推进，兰州的战略地位日益凸显，吸引了大量的投资，在投资领域，人才的竞争成为制约兰州进一步发展的关键因素，如何培养和吸引投资人才，成为兰州面临的重要课题。

兰州投资人才现状

1、投资人才总量不足，与东部沿海地区相比，兰州的投资人才数量相对较少，难以满足日益增长的投资需求。

2、投资人才结构不合理，高端投资人才短缺，中低端投资人才过剩，导致人才结构失衡。

3、投资人才素质有待提高，部分投资人才的综合素质、专业技能与市场需求存在一定的差距。

投资人才培养策略

1、加强高等教育投资人才培养，鼓励兰州高校开设投资相关专业，优化课程设置，培养具备国际视野的投资人才。

2、建立完善的职业培训机制，针对投资领域的需求，开展职业培训，提高投资人才的实践能力和综合素质。

3、加强产学研合作，鼓励企业与高校、研究机构合作，共同培养符合市场需求的高端投资人才。

投资人才吸引策略

1、打造良好的人才生态环境，优化人才政策，提供良好的生活、工作环境，增强兰州对投资人才的吸引力。

2、加大引进力度，通过招聘、推荐等方式，积极引进国内外优秀的投资人才。

3、建立人才激励机制，设立投资人才奖励计划，对做出突出贡献的投资人才给予表彰和奖励。

兰州投资人才发展的挑战与对策

1、地域限制，兰州地处西部，与东部沿海地区相比，存在一定的地域劣势，需要加大宣传力度，提高兰州的知名度，让更多的人了解兰州的投资环境和发展潜力。

2、产业结构单一，兰州的产业结构以石油化工、有色金属等重工业为主，对投资人才的需求存在一定的局限性，需要加快产业结构调整，发展新兴产业，为投资人才提供更多的发展机会。

3、竞争压力，随着“一带一路”倡议的深入推进，西部地区的城市都在积极吸引投资人才，兰州面临激烈的竞争压力，需要制定更具竞争力的政策，提高兰州在人才竞争中的优势。

对策：

1、加强与东部沿海城市的合作与交流，通过合作与交流，引进东部沿海城市的投资人才来兰州发展，同时学习借鉴其人才培养和引进的经验。

2、优化产业结构，发展新兴产业，加大对新兴产业的扶持力度，吸引更多的投资人才来兰州发展新兴产业。

3、加大宣传力度，提高兰州知名度，通过各种渠道宣传兰州的投资环境、发展潜力和人才需求，提高兰州的知名度和吸引力。

投资和人才是推动经济发展的两个核心要素，兰州作为西部重要的城市，要抓住“一带一路”倡议的机遇，加快投资和人才的培养和引进，通过加强高等教育投资人才培养、建立完善的职业培训机制、打造良好的人才生态环境等措施，培养和吸引更多的投资人才来兰州发展，要应对地域限制、产业结构单一等挑战，加强与东部沿海城市的合作与交流，优化产业结构，加大宣传力度，提高兰州的知名度和吸引力，只有这样，才能让兰州在激烈的竞争中脱颖而出，实现经济的持续、健康发展。