兰州实施人才扶贫规划，致力于构建人才新生态以助力脱贫攻坚。通过优化人才结构、提升人才培养质量、引导人才流向贫困地区等措施，为兰州的脱贫攻坚提供人才保障。此举旨在发挥人才在脱贫攻坚中的关键作用，推动地方经济社会的可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 目标与任务
3. 策略与措施
4. 实施情况

兰州市作为甘肃省的省会城市，肩负着推动地方经济社会发展的重要使命，在脱贫攻坚的大背景下，兰州市积极响应国家号召，制定并实施了一系列的人才扶贫规划，旨在通过构建人才新生态，助力脱贫攻坚，本文旨在阐述兰州人才扶贫规划的背景、目标、策略以及实施情况，以期为其他地区提供借鉴和参考。

背景分析

兰州市地处西部地区，虽然近年来经济发展取得了一定成就，但与东部沿海地区相比，仍存在较大的差距，特别是在人才方面，兰州市面临着一系列挑战，如高层次人才短缺、人才培养与市场需求脱节等，这些问题不仅制约了兰州市的经济发展，也影响了脱贫攻坚工作的推进，制定和实施人才扶贫规划，对于促进兰州市经济社会发展、推动脱贫攻坚具有重要意义。

目标与任务

兰州人才扶贫规划的主要目标是构建人才新生态，通过引进、培养和使用人才，推动地方经济发展，助力脱贫攻坚，具体任务包括：

1、引进高层次人才：通过优化人才政策，吸引国内外高层次人才来兰州创新创业。

2、培育本土人才：加强教育、培训等工作，提高本土人才的素质和能力。

3、发挥人才作用：通过搭建平台、优化环境等方式，让各类人才在脱贫攻坚中发挥更大作用。

策略与措施

为了实现上述目标，兰州人才扶贫规划采取了以下策略与措施：

1、引进高层次人才

（1）优化人才政策：加大对高层次人才的引进力度，提供优惠的待遇和条件。

（2）加强合作与交流：与国内外的知名高校、科研机构和企业建立合作关系，吸引优秀人才来兰州工作。

（3）举办人才招聘活动：定期举办各类人才招聘会，为用人单位和求职者搭建交流平台。

2、培育本土人才

（1）加强教育投入：提高教育质量，培养更多优秀人才。

（2）开展技能培训：针对市场需求，开展各类技能培训活动，提高劳动者的技能水平。

（3）搭建实践平台：为企业和创业者提供实践平台，让他们在实践中锻炼成长。

3、发挥人才作用

（1）建立人才库：对各类人才进行分类管理，建立人才库，为脱贫攻坚提供智力支持。

（2）推动创新创业：鼓励人才参与创新创业，将科技成果转化为实际生产力。

（3）参与扶贫工作：组织各类人才参与扶贫工作，发挥他们在脱贫攻坚中的专业优势。

实施情况

自兰州人才扶贫规划实施以来，取得了显著成效，兰州市成功引进了一批高层次人才，为地方经济发展注入了新动力，本土人才培养工作也取得了显著进展，劳动者技能水平得到了提高，各类人才在脱贫攻坚中发挥了重要作用，为兰州市的脱贫攻坚工作提供了有力支持。

兰州人才扶贫规划的实施，为兰州市的经济发展与脱贫攻坚工作提供了有力的人才保障，兰州市将继续深化人才扶贫规划，进一步优化人才政策，加大人才引进和培养力度，发挥各类人才在脱贫攻坚中的更大作用，兰州市还将加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验，不断完善人才扶贫规划，为全面建设社会主义现代化新征程作出更大贡献。

为了更好地实施兰州人才扶贫规划，本文提出以下建议：

1、加大投入：继续加大对人才引进和培养的投入，提高兰州市的人才竞争力。

2、优化环境：优化人才发展环境，为各类人才提供更好的工作和生活条件。

3、加强宣传：加强对人才扶贫规划的宣传和推广，提高社会各界对人才培养和使用的重视程度。

4、创新机制：创新人才培养和使用机制，建立更加灵活的人才引进和流动机制，激发人才的创新活力。

兰州人才扶贫规划是兰州市推动经济发展和脱贫攻坚工作的重要举措，通过引进、培养和使用人才，构建人才新生态，为兰州市的经济社会发展提供有力支持。