深圳实施扶贫人才发展战略，致力于通过引进和培养高素质人才推动贫困地区经济社会的全面发展。该战略强调人才的引进、培养、使用与激励机制相结合，通过政策引导、项目支持等方式，吸引各类优秀人才参与扶贫工作。深圳的实践表明，发展扶贫人才是扶贫工作的重要抓手，有助于提升贫困地区的自我发展能力，实现可持续发展。

本文目录导读：

1. 深圳扶贫人才发展的背景
2. 深圳扶贫人才发展的战略
3. 深圳扶贫人才发展的实践
4. 深圳扶贫人才发展的成效
5. 展望

深圳，作为中国的经济特区，改革开放的先行者，一直以来都在探索创新的发展路径，近年来，随着国家扶贫攻坚战略的深入推进，深圳在扶贫领域也取得了显著的成效，特别是在扶贫人才的培育和发展方面，深圳更是发挥了其独特的优势，积极探索出一条具有深圳特色的扶贫人才发展之路。

深圳扶贫人才发展的背景

深圳的经济快速发展，离不开人才的培养和引进，同样，扶贫攻坚战的胜利，也需要大量的人才支撑，深圳拥有众多的企业和研究机构，拥有丰富的人才资源和技术优势，深圳有责任也有能力在扶贫人才发展方面发挥示范作用。

深圳扶贫人才发展的战略

1、搭建扶贫人才培养平台，深圳通过建设各类扶贫培训基地、扶贫实验室等，为扶贫人才提供了实践、学习和创新的平台，深圳还积极引进国内外优秀的扶贫培训机构和专家，提升培训质量。

2、推行扶贫人才派遣计划，深圳的企业和研究机构积极参与扶贫工作，通过派遣专业人才到贫困地区，帮助当地发展产业、提升技术和管理水平。

3、鼓励创新扶贫模式，深圳鼓励企业和研究机构探索新的扶贫模式，如产业扶贫、科技扶贫、教育扶贫等，为扶贫人才提供更多的实践机会和更大的发展空间。

4、建立激励机制，深圳通过设立扶贫人才奖励计划、提供职业发展通道等方式，激励更多的人参与到扶贫事业中来。

深圳扶贫人才发展的实践

1、精准扶贫方面，深圳派遣了大量的扶贫专业人才到贫困地区，通过实地考察和研究，制定精准的扶贫方案，帮助当地发展特色产业，提高贫困人口的收入。

2、产业扶贫方面，深圳的企业和研究机构在贫困地区建立生产基地，带动当地的经济发展，提供就业机会，帮助贫困人口脱贫。

3、教育扶贫方面，深圳通过设立教育基金、派遣教师等方式，帮助贫困地区改善教育条件，提高教育质量，从根本上解决贫困问题。

深圳扶贫人才发展的成效

深圳的扶贫人才发展战略已经取得了显著的成效，大量的贫困人口通过深圳的扶贫项目实现了脱贫；深圳的扶贫模式和创新做法也得到了广泛的推广和认可，深圳的扶贫人才也在实践中得到了锻炼和成长，为国家的扶贫事业做出了重要贡献。

深圳在扶贫人才发展方面做出了积极探索和有益实践，为国家的扶贫事业做出了重要贡献，深圳将继续发挥自身优势，深化扶贫人才发展战略，推动扶贫事业取得更大的成果，我们也希望深圳的经验和做法能够为广大其他地区提供借鉴和参考，共同推动中国的扶贫事业走向新的高度。

展望

深圳将继续加大扶贫人才的培育和发展力度，积极引进更多的优秀人才参与到扶贫事业中来，深圳还将深化与贫困地区的合作，探索更多的扶贫模式和做法，为国家的扶贫事业做出更大的贡献。