兰州采用人才投资扶贫策略，创新精准扶贫模式。通过培养和引进专业人才，提高贫困地区的自我发展能力，实现可持续脱贫。此举旨在激发贫困地区内在活力，提升扶贫工作效果。这一新模式的实施，有望为兰州乃至更多贫困地区开辟一条有效的脱贫之路。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 人才投资扶贫的重要性
3. 兰州人才投资扶贫的实践
4. 兰州人才投资扶贫的成效
5. 面临的挑战与应对策略

背景介绍

兰州市作为甘肃省的省会城市，一直以来承担着扶贫开发的重任，随着国家精准扶贫战略的深入推进，兰州市积极探索人才投资扶贫的新模式，通过引进和培养各类优秀人才，为扶贫事业注入了新的活力和动力。

人才投资扶贫的重要性

人才是扶贫事业的核心力量，兰州市通过人才投资扶贫，不仅可以提高贫困地区的自我发展能力，还可以促进地方经济的可持续发展，人才投资扶贫也是实现精准扶贫、精准脱贫的重要途径，有助于提高扶贫工作的针对性和实效性。

兰州人才投资扶贫的实践

1、引进优秀人才，助力扶贫事业，兰州市通过制定优惠政策，吸引各类优秀人才参与扶贫工作，引进高层次人才担任扶贫顾问，为贫困地区提供技术指导和智力支持，兰州市还鼓励企业参与扶贫，通过校企合作的方式，为贫困地区提供就业培训和岗位。

2、培养本土人才，提高自我发展能力，兰州市注重培养贫困地区的人才，通过设立扶贫培训班、开展职业技能培训等措施，提高贫困人口的就业技能和自我发展能力，兰州市还鼓励大学生回乡创业，为家乡的发展贡献力量。

3、搭建人才交流平台，促进资源共享，兰州市通过建立人才交流平台，促进各类人才之间的交流和合作，这一举措不仅有助于优秀经验的传播和共享，还能推动创新成果的转化和应用。

兰州人才投资扶贫的成效

通过人才投资扶贫的实施，兰州市取得了显著的成效，贫困地区的经济发展得到了有效推动，贫困人口的收入水平显著提高，人才投资扶贫还提高了贫困地区的自我发展能力，为实现精准脱贫打下了坚实的基础。

面临的挑战与应对策略

尽管兰州人才投资扶贫取得了一定的成效，但仍面临一些挑战，如人才流失、资金投入不足等问题，针对这些挑战，兰州市应采取以下应对策略：

1、加大人才引进力度，优化人才结构，兰州市应继续加大引进人才的力度，特别是在贫困地区急需的农业技术、医疗教育等领域引进高层次人才，注重优化人才结构，提高本土人才的比重，实现人才的可持续发展。

2、加强资金投入，保障扶贫工作顺利进行，兰州市应加大对人才投资扶贫的资金投入，确保各项扶贫措施的有效实施，还应鼓励社会资本参与扶贫事业，形成多元化的投入格局。

3、完善人才培养机制，提高培训质量，兰州市应进一步完善人才培养机制，提高培训的质量和效果，通过加强校企合作、开展实践教学等方式，提高贫困人口的就业技能和自我发展能力。

4、建立长效机制，确保扶贫成果可持续，兰州市应建立健全人才投资扶贫的长效机制，确保扶贫成果的可持续性和稳定性，通过制定相关政策措施，鼓励优秀人才长期参与扶贫工作，形成人才扶贫的良性循环。

兰州人才投资扶贫是实现精准扶贫、精准脱贫的重要途径，通过引进和培养各类优秀人才，兰州市为扶贫事业注入了新的活力和动力，仍面临一些挑战需要应对，兰州市应继续加大人才投资扶贫的力度，优化人才结构，完善人才培养机制，建立长效机制，推动扶贫事业取得更大的成效，还应加强与其他地区的交流合作，共同推动人才投资扶贫事业的发展，为实现全面脱贫和乡村振兴贡献力量。